
Op de site menscentraal is een door mij geschreven artikel geplaatst, waarin wordt ingegaan op de verwevenheid van visie en organisatiecultuur. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht is een visie niet primair een ding (document of een afficheaan de muur), maar een wezenlijk bestanddeel van de organisatiecultuur. Als zodanig moet een vitale visie ook aan de drie dimensies van iedere cultuur voldoen.