Uitgangspunten
- Mensen zijn de organisatie
- Drijfveren, dromen en discipline
- Visie staat centraal
- Verschil in interactie
-
Inspiratiebronnen
- Ga voor groots
- Denk positief
- Maak verbinding
Mensen zijn de organisatie
De wereld verandert. Voortdurend. En organisaties veranderen mee. Van betrekkelijk gesloten, logisch geordende en machinematig functionerende systemen ontwikkelen zij zich tot open, en dynamische netwerken. Deze ontwikkeling heeft vergaande consequenties voor ons denken over organiseren. Het is gangbaar om organisaties te zien als logisch geordende machines, waarin de onderdelen als een legpuzzel in elkaar kunnen worden gepast. Wat over het hoofd wordt gezien, is dat organisaties bij gratie van mensen functioneren. Een organisatie is niets meer dan een groep mensen die samen besloten hebben om die organisatie te zijn. Zonder mensen houdt dat sociale systeem op te bestaan. Deze simpele constatering wordt te vaak over het hoofd gezien. Het lijkt alsof ‘de organisatie’ belangrijker is dan de mensen die er werken. Maar uiteindelijk zijn de mensen de organisatie