Uitgangspunten
- Mensen zijn de organisatie
- Drijfveren, dromen en discipline
- Visie staat centraal
- Verschil in interactie
-
Inspiratiebronnen
- Ga voor groots
- Denk positief
- Maak verbinding
Ga voor groots
‘Goed is de vijand van groots’. Aldus de Amerikaanse managementgoeroe Jim Collins in zijn boek ‘Good to Great’. Collins onderzoekt hierin de kenmerken en randvoorwaarden van uitzonderlijk en blijvend succes. Hij borduurt hierbij voort op zijn eerdere boek over visionaire ondernemingen ‘Gebouwd voor de toekomst’. Collins geeft aan wat er nodig is om als bedrijf het verschil te maken en een blijvend stempel te drukken. Hij verkeert hierbij in goed gezelschap van andere managementauteurs als Stephen Covey, Robert Quinn en Gary Hamel. Stuk voor stuk sporen zij managers en medewerkers aan om zich niet te beperken tot middelmatige en goede resultaten, maar om altijd naar grootse prestaties met een hoog economisch én maatschappelijk rendement te streven.
Klik hier voor een welwillende beschouwing over Stephen Covey