Crises zijn scherprechters voor het bedrijfsleven. In tijden van crisis worden de kaarten opnieuw geschud. De meeste managers gaan hieraan voorbij. Zij pakken de kaasschaaf en denken het verder wel te kunnen uitzingen tot de crisis voorbij is. Ze stropen de mouwen op, ‘resetten’ de boel en gaan weer vrolijk op de oude voet verder. Niet dus! Een crisis is niet alleen een kwestie van overleven, maar ook van de bakens verzetten en nieuwe kansen pakken. Door visionair en strategisch te denken, en door op het goede moment optimaal gebruik te maken van de juiste drijfveren kun je de crisis wel degelijk naar je hand zetten.
Lees verder
Zinorganisaties zijn organisaties waarin mensen gedreven worden door gemeenschappelijke ambities en passies. Er wordt eigenzinnig gedacht en gehandeld. Zinorganisaties beschikken over heldere idealen die medewerkers, klanten en investeerders voortdurend weten te inspireren. Het zijn organisaties die sporen achterlaten en daardoor opvallen. Organisaties ook waar mensen het naar hun zin hebben en waar het bruist van de energie. En niet onbelangrijk: waarbij men die energie in zakelijk succes weten om te zetten!
Lees verderStudenten die middels (afstudeer) onderzoek willen bijdragen aan onderzoek en publicaties op het gebied van visieontwikkeling, cultuurverandering en arbeidsmotivatie. Deskundige begeleiding van mijn kant is gewaarborgd. Interesse?
Neem contact op »Indien je interesse gewekt is en meer wilt weten, kun je voor één van de workshops kiezen om je kennis op één of meerdere aandachtsgebieden te verdiepen.
Wat is er met onze wereld aan de hand? En hoe kunnen wij adequaat met de huidige turbulentie omgaan? Tips van boeken die u antwoord op deze vragen geven.