Uitgangspunten
- Mensen zijn de organisatie
- Drijfveren, dromen en discipline
- Visie staat centraal
- Verschil in interactie
-
Inspiratiebronnen
- Ga voor groots
- Denk positief
- Maak verbinding
Advies, Publicaties en Presentaties
Door het geven van advies, het schrijven van publicaties en het houden van presentaties breng ik organisaties (of delen daarvan) in beweging. Door het inspireren en verbinden van mensen streef ik naar manieren om eigenzinnig te excelleren. Mijn velden van expertise zijn visie- en strategieontwikkeling, cultuur- en organisatieverandering alsmede communicatie- en reputatiemanagement. Mijn aanpak kenmerkt zich door aandacht voor de menselijke (‘zachte’') kant van management en organiseren, met een scherp oog voor de vertaling naar de harde feiten en prestaties.
Lees verder
Eigenzinnig excelleren
Eigenzinnig excelleren gaat over de nieuwe organisatievormen waarmee het potentieel dat in organisaties rondloopt veel beter benut kan worden. Eigenzinnig betekent dat de medewerker zelfstandig kan zijn, nieuwe dingen kan bedenken, geïnspireerd wordt door de organisatievisie en de ruimte krijgt om zichzelf te ontwikkelen. Hij of zij wil geen last hebben van de organisatie, maar juist aangespoord worden tot buitengewone prestaties. Eigenzinnig excelleren gaat over de ´zinorganisaties´: organisaties waarin mensen zinnige dingen kunnen doen en met zin aan de slag gaan.
Lees verderDESKUNDIGHEID / ERVARING
Lees hier over de deskundigheid en ervaring die ik in huis heb.
Lees verder »